高管入职访谈系统

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结构化创始人访谈流程,通过7个维度捕获公司背景信息,生成统一上下文文件供全体C-suite顾问调用。

收录时间:
2026-03-06
高管入职访谈系统高管入职访谈系统
高管入职访谈系统

技能简介

45分钟深度访谈即可建立完整的公司认知档案,支持首次设置与季度更新两种模式。生成的company-context.md文件为所有高管顾问提供持久一致的决策背景,确保跨角色协作时信息同步。

能做什么

  • 把复杂任务拆成清晰步骤
  • 输出结构化结果供后续复用
  • 降低重复执行的沟通与整理成本

使用说明

  • 先明确目标任务和输入资料。
  • 按 skill 流程执行核心动作。
  • 检查输出结果并结合业务规则复核。

英文名

cs-onboard

输入与输出

见下方输入与输出表格。

输入输出
任务目标、输入资料和约束条件;需要处理的平台或对象;结果格式要求结构化结果;执行建议或可交付产物;便于复核的后续说明

 

风险提示

  • 涉及外部平台接口、账号或权限时,先确认授权边界与数据访问范围。
  • 自动生成或自动执行结果应保留人工复核,避免直接替代最终业务判断。
  • 若处理内部资料、客户信息或经营数据,应先完成脱敏与权限控制。

来源信息

原始链接:https://github.com/alirezarezvani/claude-skills
来源类型:GitHub 开源仓库

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